La décima tercera remuneración es el beneficio de todo trabajador en relación de dependencia , corresponde a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren recibido durante el periodo del 1 de diciembre al 30 de noviembre del siguiente año.
Según el Art. 111 Código de Trabajo.- " Derecho de la decimotercera remuneración o bono navideño" los trabajadores tienen derecho a que su empleadores les paguen hasta el 24 de diciembre de cada año , una remuneración equivale a doceava parte de las remuneraciones que hubieren recibido durante el año calendario.
las remuneraciones a que se refiere se calculara de acuerdo a lo que dispone la ley en su articulo 95 del código de trabajo señala que ; Sueldo o salario y retribución accesoría .- para el pago de indemnizaciones a que tiene derecho el trabajador se entiende como remuneración todo lo que el trabajador reciba en dinero, en servicios, en especies, inclusive lo que percibe por trabajos extraordinarios y suplementarios , a destajo , comisiones, participación en beneficios, el aporte individual al IESS cuando lo asume el empleador o cualquier otra remuneración que tenga de caracter normal en la industria o servicio
¿ Quienes están exentos de este pago y de cobro?
Quedan exentos del pago los operarios y aprendices de artesanía como determina el siguiente articulo del mencionado cuerpo legal:
Art. 115.- Exclusión de operarios y aprendices,. quedan excluidos de las gratificaciones a las que se refiere este párrafo, los operarios y aprendices de artesanía.
Quedan exentos del pago los operarios y aprendices de artesanía como determina el siguiente articulo del mencionado cuerpo legal:
Art. 115.- Exclusión de operarios y aprendices,. quedan excluidos de las gratificaciones a las que se refiere este párrafo, los operarios y aprendices de artesanía.
A continuación se resume alguna inquietudes a cerca de la XIII SUELDO
¿ Qué es el décimo tercer sueldo?
Es una remuneración adicional que se paga al trabajador en el Ecuador
¿ Cuál es el periodo de su calculo ?
Se determina del 1 de diciembre al 30 de noviembre del siguiente año, del tptal de las remuneraciones recibidas
¿ Cómo se calcula la décima tercera remuneración?
Se suma todas las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el periodo de calculo y se divide para 12
¿ Cuál es su base legal?
Código de trabajo Art. 111
Se suma todas las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el periodo de calculo y se divide para 12
¿ Cuál es su base legal?
Código de trabajo Art. 111
¿ Hasta cunado se puede pagar el décimo tercer sueldo?
Se puede pagar hasta el 24 de diciembre de cada año ¿ Qué rubros se incluyen para el cálculo del XII sueldo?
Sueldo + sobre tiempo + comisiones + otras remuneraciones
¿ El décimo tercer sueldo se aporta al IESS?
Definitivamente No, debido a que no son beneficios sociales de ley
¿ Qué valores se excluyen?
No se incluyen en el calculo de la base el porcentaje legal de la utilidades , los viatico o subsidios ocasionales , la decimotercera y décima cuarta remuneración y el beneficio que representan los servicios de orden social ni las vacaciones
Ejemplo de calculo del décimo tercer sueldo o bono navideño
